薪酬

　　采用學歷、工作資歷、司齡、執(zhí)業(yè)資格、職稱等多要綜合薪酬評定模式，入職后提供具有行業(yè)競爭優(yōu)勢的薪酬待遇，收入結(jié)構(gòu)包括：崗位工資+績效工資+福利+獎金。

社保與保險

　　瑞和蘇州公司為員工繳納全面社會保險，并根據(jù)崗位提供商業(yè)保險。

福利

    ①  企業(yè)年金：入司滿一年的員工，即可享受企業(yè)年金。

    ②  公費旅游：公司每年組織員工公費旅游，放松心情舒緩壓力，增強團隊凝聚力。

    ③  帶薪休假與工齡：服務滿一年的員工，即可享受工齡工資及帶薪年假，并逐年遞增。

    ④  通訊津貼：公司根據(jù)崗位情況，提供通訊津貼。

    ⑤  節(jié)日禮金：在五一、中秋、新年等重要節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮金。

    ⑥  生日禮券：在員工生日當月為員工發(fā)放生日禮券。

    ⑦  健康體檢：公司每年在知名醫(yī)療機構(gòu)為全體員工組織健康醫(yī)療體檢，為員工身體健康提供有效保障。

    ⑧  午餐補貼：公司為每位員工提供午餐補貼。